انتفاع الموظف بما زاد عن تكلفة السكن الفعلية

الحمد لله، والصلاة والسلام على رسول الله، وعلى آله وصحبه، أما بعد:

فإن المرجع في مثل هذه القضايا هو إلى ما تعاقد عليه الموظف مع جهة العمل، وما يفسر العقد ذلك من نظام جهة العمل ولوائحه.

فإن كان الموظف يستحق هذا المبلغ المقطوع بغض النظر عما يتكلفه في السكن؛ فلا حرج عليك في الانتفاع بما زاد عن تكلفة السكن الفعلية.

وأما إن كان الموظف لا يستحق إلا المبلغ الفعلي الذي يدفعه في السكن، فلا يحل لك أخذ ما زاد عن تكلفة السكن الفعلية؛ لذا يتعين عليك مراجعة المسؤولين في جهة العمل؛ لمعرفة مدى استحقاقك لذلك المبلغ. وراجع للفائدة الفتوى رقم: 332617.

والله أعلم.