يجب رد ما استهلكه الموظف من جهة العمل دون حق بمثله أو قيمته

الحمد لله، والصلاة والسلام على رسول الله، وعلى آله وصحبه، أما بعد:

فالحمد لله الذي هداك ووفقك للتوبة والإنابة إليه، وقد أحسنت صنعا في التحلل مما كنت أخذته سابقا من أدوات العمل التي لايؤذن للموظف في أخذها خارج نطاق العمل، كما بينا في الفتوى رقم: 4140.

وقد بينا أن من شروط التوبة من مظالم الناس التحلل منها أو ردها، كما في الفتوى رقم: 103803.

ويمكنك تقدير قيمة الأشياء التي يغلب على ظنك أنك أخذتها بغير حق ووضع تلك القيمة في صندوق جهة العمل ونحو ذلك مما يصل فيه الحق إلى مستحقه ولو بطرق غير مباشرة، وأما الأدوات التي تأتين بها ويستعملها الموظفون في أمورهم الخاصة فلا تكفي، وأما وضع الكاسات المستعملة في مطبخ جهة العمل فلا ينبغي لأن من اعتدى على حق غيره يضمن مثله إن كان مثليا أوبقيمته إن كان متقوما، وأما شرب الشاي ونحوه مما توفره جهة العمل للموظفين فلا حرج فيهم وفق ما أذن فيه نصا أوعرفا.

والله أعلم.