حصول الموظف على إجازة براتب بموافقة رئيسه بدون تسجيلها رسميا

الحمد لله، والصلاة والسلام على رسول الله، وعلى آله وصحبه، أما بعد:

فإن كان رئيسك المذكور مخولاً من جهة العمل، ومصرحًا له بالتصرف في العمل بمثل الحالة المذكورة؛ أي بإعطائك إجازة براتب من غير تسجيلها رسميا، فلا حرج عليك في أخذها، والانتفاع بالراتب عن تلك الأيام.

وأما إن كان المدير يفعل ذلك من تلقاء نفسه، ولا تسمح به جهات العمل؛ فلا يجوز؛ لما فيه من الإخلال بعقد العمل، والغش والكذب، وتناول المال بغير حق.

وحيث كان الراتب في مدة الإجازة غير جائز أخذه، فعليك رده الى جهة العمل، ولا يحل لك صرفه كله أو بعضه فيما ذكرتَ.

والله أعلم.